BigFish自由自在的魚《●)))＞＜

 

人人都想成功，但成功絕非偶然，卻也不是遙不可及，而是有方法的。本書作者賓州大學華頓商學院的亞當．格蘭特教授在書中分析了一些例子，讓大家可以依循原則去追求成功。

一般大眾慣於待在舒適圈，不想太突出，想要改變就得與眾不同，除了有勇氣、有實力，還要有膽識，且能能辨認正確的時機。並不是衝最前面的人就一定成功，這聽起來很弔詭，但仔細想想，如果衝太快又把自己想得太好，沒有去思考不足之處，那就註定會失敗。

當自己得意洋洋的時候，其實最需要逆耳的建言，如果有雅量去聆聽與反思，相信就有成功的機會。這不僅對個人適用，對團體也適用，難就難在怎麼讓意見被聽見，而且能被接受。不同的人有不同主張，要找到兩方都能認同的基點才能合作。

對企業來說，員工的忠誠度與創意度都很重要，但要如何達到平衡是個學問。提出意見時，如何說與說的時機也是關鍵，通常不能只是指出問題，最好還能提出解方。時機對了，輕輕一推就會成功；時機如果還不成熟，那就會白費力氣。審時度事，掌握契機，是成功不可或缺的。

成功的另一個契機，是要能提出原創點子，這點子可能是在已經有的事物基礎上，但又跟原來的事物有所差別，讓別人能夠認同而使用。有新點子不稀奇，只是時代改變太快，想出新點子的速度也要夠快才行。就像臉書剛推出時很多人使用，但沒有持續創新功能，大家慢慢的就轉移到其他平台了。現代身處電子通訊時代，網路上只會持續推出新平台，不夠好就會被淘汰。

這本＂開創心態＂提到的一些觀念和作者的另一本書＂逆思維＂中提到的概念有些雷同，想要成功，可以把握這些觀念，改變思考方式，相信成功就在不遠處囉。

 

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【內容簡介】

 

【作者簡介】

亞當．格蘭特 Adam Grant

　　畢業於哈佛大學，並獲得密西根大學心理學碩士和博士學位，不到三十歲即成為世界知名的華頓商學院最年輕的終身聘教授，入選美國《商業週刊》最受歡迎的教授，並且連續七年獲評華頓商學院頂級教授。他獲選為全球十大最具影響力的管理學思想家、最佳商學院教授、《財星》雜誌四十位四十歲以下（40 Under 40）傑出人物、世界經濟論壇「全球青年領袖」，並榮獲美國心理學會以及美國國家科學基金會頒發的傑出科學成就獎、美國管理學會「卡明斯學術成就獎」、產業及組織心理學會「青年傑出貢獻科學獎」，以及「歐文斯學術成就獎」的工業組織心理學最佳發表論文獎。

　　格蘭特的第一本書《給予》出版後即備受各界讚譽，不但榮登《紐約時報》暢銷書，並入選亞馬遜、蘋果、《金融時報》和《華爾街日報》年度最佳好書、歐普拉必讀選書、《財星》雜誌必讀商業書籍、《華盛頓郵報》所有領導者必須一讀的書。而在相隔三年之後，他才再推出第二本書《開創心態》，從不同角度探討個人和企業的成功之道，並提供創新的思考，果然一推出即躍居全美暢銷冠軍，並入選亞馬遜當月最佳好書，並接受台灣商業周刊、經理人月刊特別專訪。

　　二○二一年，格蘭特出版迄今為止的代表作《逆思維》，不但全世界銷量突破百萬冊，更於臺灣銷售突破十五萬冊，橫掃各大通路年度排行榜，獲選為博客來、誠品、金石堂書店選書，並獲得博客來BOOKS POWER「讀者票選最愛非文學書」。二○二三年，格蘭特出版新作《隱性潛能》，美國銷量在短時間內就突破四十五萬冊，並售出三十八種語言版權，一出版即攻佔各大通路排行榜，並獲得博客來年度選書肯定，成為新一代的現象級暢銷書。

 

【譯者簡介】

姬健梅

　　臺灣師範大學國文系畢業，德國科隆大學德語文學碩士，輔仁大學翻譯研究所中英文組。從事翻譯多年，近期譯作包括《一個明亮的人，如何能理解黑暗》、《寂寞終站》、《守門員的焦慮》、《我願意為妳朗讀》、《卡夫卡日記》、《隱性偏見》、《長襪皮皮》等。