學歷的迷思 @ BigFish自由自在的魚《●)))＞＜

最近一直看到和學歷有關的報導，心裡不斷的有一些想法。

先是看到大學及以上失業率升高，第一次和高中職的失業率相同，看了令人心驚，如此一來，是不是會有很多人認為讀了大學也沒用而不讀了呢？從另一個角度來看，也可能是因為就業市場太差，這時畢業的大學生找不到工作，所以失業率就變高了。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070921/4/kzc7.html http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070925/1/l50k.html

接著看到有報導澄清不要誤解大前研一的「學歷無用論」，學歷無用的說法是在批判升學主義，升學主義之下的學生在學校受到考試制度的僵化，失去思考能力和創造力，這樣的高學歷反而沒有幫助。如果靈活的學校教育能夠啟發人的創造力而不是使人僵化，還是應該接受學校教育的。從近代歷史來看，我們可以舉出一些沒有高學歷的成功企業家，如：王永慶、嚴長壽、郭台銘、比爾蓋茲(Bill Gates)和麥可戴爾(Michael Dell)，雖然他們沒有受到完整的大學教育，但是他們都有銳利的眼光，並不斷的自我學習，他們不斷開創與學習的精神，是值得我們學習的。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070928/17/lc3l.html

第三則新聞則是報導許多公司都會先用有研究所學歷的新人，顯示擁有研究所學歷，已經漸漸成為找工作的最低門檻。從台灣大學錄取率及每年不斷增加研究所的招生人數來看，這一點倒是不令人意外。但是研究所歸研究所，是不是有研究生的真本事，還是另一回事。現在人人都可上大學，大學生素質降低，而氾濫的研究所，就好像再加強大學畢業生素質一般，對於實質能力的提升，似乎沒有多大幫助。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/071004/78/lqmr.html

學歷可以代表一個人學習的能力、曾有過的努力、唸過的書、該有的水準和經歷過的環境背景，雖然不是絕對，但在我們完全不認識一個人之前，這些可以幫助我們了解一個人。既然不是絕對，我們就必須仔細觀察每個人的差異性，好學校有不好的學生，相反的，較差的學校也會有好學生。看看我們的週遭，這種例子比比皆是，所以重點就在個人的態度，而不只是就讀的學校。

臺灣是個注重教育和學歷的地方，沒有學歷寸步難行，雖然學歷不是判斷一個人的唯一標準，但確實是許多人在最初做選擇時的一個重要參考選項。以一個公司來說，在完全不認識應徵者的狀況下，業者自然而然會先用學歷來選擇員工，這總比用臉蛋來選擇員工合理吧？就像一般人在挑選人生伴侶時一樣，當你還不認識一個人，你很自然的就會用一些外在的條件來評斷一個人，雖然不一定合乎期待，但至少是社會普遍認可的標準。當然除了學歷，還有上進心、人品等重要因素需要考慮。

其實我覺得會有越來越嚴重的失業現象，也是因為經濟發展萎縮，如果我們的政府能夠多花點心在輔導企業發展，讓企業提供更多就業機會，大家找得到工作，我們的失業率應該會比較好一些。

不管有沒有學校唸，有沒有工作做，我還是覺得人的一生就是來學習還不會的事，所以每個人都應該持續的終身學習！